CO CECHUJE MNIE i MOJĄ KANCELARIĘ?
ZAANGAŻOWANIE
Prowadząc kancelarię radcy prawnego podchodzę do każdego zlecenia indywidualnie działając według schematu: analiza prawna, ocena ryzyka i przedstawienie możliwych rozwiązań. Kiedy istnieje taka potrzeba, wskazuję zagrożenia, z których istnienia klient nie zdaje sobie sprawy, jak również inne alternatywne sposoby załatwienia sprawy, niż pierwotnie oczekiwane przez klienta. Celem mojej kancelarii nie jest bowiem tylko wykonanie powierzonego zlecenia, ale ochrona szeroko rozumianego interesu klienta.
KOMUNIKATYWNOŚĆ
Za podstawę w komunikacji pomiędzy kancelarią, a klientem uznaję proste i jasne przedstawienie sytuacji prawnej w jakiej znalazł się klient. Wiem, że język prawniczy potrafi być wymagający. Staram się więc przekazywać moją wiedzę i pomysły w sposób przejrzysty i zrozumiały.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Nie każdą sprawę da się wygrać. Nie z każdej umowy da się wyjść bez konsekwencji. Czasem warto przyznać się do błędu celem minimalizacji strat. Decyzja zawsze należy do klienta. Rolą mojej kancelarii jest jednak dostarczyć klientowi możliwie maksymalny zakres wiedzy niezbędny do podjęcia odpowiedniej decyzji.
POMOC
Moja kancelaria jest po to, żeby rozwiązywać problemy moich klientów. To kwestia zdefiniowania mojej roli we wzajemnej współpracy. Zawsze staram się opracować rozwiązania skuteczne i bezpieczne, dopasowane do potrzeb klienta.
Zespół
Kancelaria Radcy Prawnego Konrada Ciach to zespół doświadczonych prawników świadczących usługi kompleksowej obsługi prawnej, zarówno dla przedsiębiorców jak i Klientów indywidualnych.
Wynagrodzenie
Przykładowe rodzaje wynagrodzeń
wynagrodzenie za ustną poradę prawną
wynagrodzenie za ustną poradę prawną
Stała kwota w wysokości 250 zł za poradę (maks 1 godzina).
wynagrodzenie za poszczególne zlecenie
wynagrodzenie za poszczególne zlecenie
Wynagrodzenie ustalane bądź jako wynagrodzenie godzinowe, uzależnione od ilości poświęconego czasu, bądź jako jednorazowa kwota, niezależnie od ilości poświęconego czasu. Stawka każdorazowa ustalana z Klientem, z tym, że stawka godzinowa zaczyna się od 220 zł netto + VAT.
wynagrodzenie abonamentowe
wynagrodzenie abonamentowe
Stała wysokość okresowego wynagrodzenia za z góry określoną liczbę godzin w danym okresie rozliczeniowym. Model stosowany najczęściej przez podmioty, u których zapotrzebowania na pomoc prawną występuje w bieżącej działalności. Kancelaria w swojej ofercie posiada abonamenty miesięcznie już od 500 zł netto, które są idealne dla niewielkich przedsiębiorców, którzy w ten sposób mogą zapewnić sobie stałą obsługę prawną, za stosunkowo niewielkie pieniądze. Wynagrodzeniem abonamentowym mogą być objęte również sprawy windykacyjne.
wynagrodzenie w sporach sądowych
wynagrodzenie w sporach sądowych
Wynagrodzenie uzależnione od stopnia skompilowania sprawy i wysokości dochodzonego roszczenia. Ustalane zawsze na początku współpracy. Kancelaria w tym zakresie stosuje dwa warianty: - wynagrodzenie w formie ryczałtu płatne przy podjęciu sprawy, - wynagrodzenie składające się z opłaty wstępnej (niższej, niż przy ryczałcie) i premii od sukcesu (tzw. success fee) stanowiącej ustalony z Klientem procent od uzyskanego dla niego świadczenia.
wynagrodzenie w sprawach windykacyjnych
wynagrodzenie w sprawach windykacyjnych
Wynagrodzenie stosowane w stosunkowo prostych sprawach o zapłatę oraz o odszkodowanie. Kancelaria stosuje tu dwa warianty: - wynagrodzenie w formie ryczałtu płatne przy podjęciu sprawy, którego wysokość oparta jest na stawkach zastępstwa procesowego wynikających z rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości, - wynagrodzenie składające się z opłaty wstępnej (stosunkowo niskiej) i premii od sukcesu (tzw. success fee) stanowiącej ustalony z Klientem procent od uzyskanego dla niego świadczenia.
wynagrodzenie za upadłość konsumencką
wynagrodzenie za upadłość konsumencką
Przygotowanie wniosku o ogłoszenie upadłości oraz reprezentacja w sądzie, to koszt zaczynający się od 3 tysięcy zł. W przypadku gdy spotkanie kończy się wyłącznie na poradzie, koszt wynosi 250 zł.